Memórias do 1º FONATE
Bem-vindo ao mundo dos Líderes do Futuro!
Como a primeira vez de tudo é inesquecível...o 1º Fonate também o foi para nós e, realmente esperamos que o tenha sido para todos que estiveram em Gramado conosco.
Ao propormos o 1º FONATE, procurávamos encontrar gente com os pés na terra, mas que também tivesse a cabeça nas nuvens... Que sonhasse sem medo e tivesse seus ideais como visão de futuro.
Em meio a toda essa construção, encontramos pessoas exatamente assim... definitivamente Líderes do Futuro, já que por terem compartilhado conosco demonstraram não abrir mão de construir seu destino e enfrentar os desafios de peito aberto assumindo os riscos da própria inovação. O próprio FONATE foi inovação!
Por isso, agradecemos imensamente os que estiveram conosco na primeira edição e deixamos aqui nosso convite a todos para trilharmos juntos o caminho rumo ao 2° FONATE.
Carinhosamente,
Equipe Coordenadora
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Temática
Líderes do futuro: ser ou não ser?
Num ambiente privilegiado e interativo o 1º FONATE se propôs a potencializar lideranças a partir dos quatro grandes pilares da educação moderna: Aprender a Conhecer, Aprender a Fazer, Aprender a Conviver e, finalmente, Aprender a Ser.
O 1º FÓRUM NACIONAL DE TRAINEES E ESTAGIÁRIOS teve ainda sua temática associada ao tema central do ESARH 2008 "O Valor da Diversidade na Excelência Organizacional, uma vez que cremos que abordar a diversidade, como alicerce para as organizações atraírem e reterem os melhores talentos é uma premissa necessária ao buscar êxito num mercado altamente competitivo.
O objetivo proposto, além de propiciar uma ponte tangível entre jovens e as organizações, foi potencializar Trainees e Estagiários para atuar no mundo dos negócios, em cenários onde a tecnologia desenvolve-se velozmente, proporcionando comunicação instantânea, aproximando culturas, tornando visíveis diversidades e influências mútuas, com informações abundantes e voláteis.
Embora haja uma grande demanda por estes profissionais nas organizações, e se verifique um certo grau de estruturação dos programas de desenvolvimento voltados para estas categorias, em termos mais gerais, percebem-se ainda como muito restritos. Esta situação fica caracterizada pela falta de abertura para discutir o teor e a diversidade das ações desenvolvidas, do reduzido tempo dedicado a sua aplicação, e do baixo comprometimento verificado com o efetivo desenvolvimento do público envolvido, dentre outros aspectos.
Através do compartilhamento de experiências, o convívio com especialistas e um profícuo debate sobre assuntos de atualidade, procurou-se fortalecer o desenvolvimento profissional dos jovens na realização de seus objetivos de carreira. Oferecer mais por menos, relacionando um produto de qualidade, em educação corporativa a um baixo custo, constituiu-se num grande atrativo para as organizações patrocinarem a participação de seus colaboradores neste evento.
Artigos dos Conferencistas
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sobre as temáticas do FONATE e ESARH 2008
sobre as temáticas do FONATE e ESARH 2008
Prêmios FONATE-CIEE
Os prêmios se configuraram em duas modalidades – Organizações/Instituições e Trainees/Estagiários – sendo que cada modalidade contou com 2 categorias distintas.
Premiados Organizações e InstituiçõesMELHOR EMPRESA PARA ESTAGIAR: Artecola Industrial Química Ltda
MELHOR EMPRESA TOP 2008 PARA ESTAGIÁRIOS: Sebrae/RS
Trainees e Estagiários
LÍDER DO FUTURO:
Rosemari Cardoso de Oliveira Rodrigo
Caroline Machado de Lima
ESTAGIÁRIO TOP 2008:
Marcelo Prata Almeida de Oliveira
Carmem Giongo
Programação
DIA 22/05 – QUINTA – FEIRA
| 8h às 9hs | Credenciamento |
|---|---|
| 9h às 10h45m | Atividade de Integração Martin Mayer, Sandra Radin. |
| 11h às 11h30m | Abertura Oficial |
| 1130m às 13h | Palestra de Abertura Aprender a Conhecer, Aprender a Fazer, Aprender a Conviver... Aprender a Ser – Fernando Sanchez Arias ( Venezuela) |
| 14h30m às 17h15 | Mini curso 1 Construindo Estratégias Criativas para o Sucesso – Renato Morandi (RS) Oficina Vivencial 1 Trabalhando os Medos e Operando Mudanças – Niná Ligia de Castro (MG) |
| 14h30 às 15h30m | Palestra Ferramentas para identificar e captar talentos: Inovações e Tendências - Luiz Fernando Reginato (RS) |
| 16h às 17h15m | Talkshow 1 Uma História de Sucesso - Cláudio Inácio Bins (RS) e Paulo Borba (RS) |
| 17h30 | Conferência Interativa A liderança do intangível – o novo desafio para os gestores com foco em resultados – Eduardo Shinyashiki (SC) e José Ernesto Bologna (SP) |
| 19h45 | Palestra Show Hipnólogo Fabio Puentes |
| 20h45m | Show-Baile Fernando & Motta |
DIA 23/05 – SEXTA- FEIRA
| 8h às 10h30m | Mini Curso 2 Linguagem digital: ferramenta do futuro - Jorge Aragão e Norberto Waghetti (RS) Oficina Vivencial 2 Como desenvolver alianças e parcerias no ambiente de trabalho: Network - Gabriela Zambrano Ávila Jost (RS) |
|---|---|
| 8h às 8h45 | Case 1 Desenvolvimento de Talentos: Programa de Trainee Braskem. - Ana Bastos (SP) |
| 8h45m às 9h30m | Case 2 Carreira no mercado de Tecnologia da Informação - Henrique Joi Sei (RS) |
| 9h30m às 10h30m | Palestra Percepção a Seu Favor: Saia do Piloto Automático - Jefferson Leonardo (RS) |
| 11h às 13h | Talkshow 2 Jovens talentos: o que o mercado espera deles e o que pode lhes oferecer em troca - Sofia Esteves (SP) e Raul Rosário (RS) |
| 14h às 16h30 | Mini Curso 3 Coaching: Afinal, o que é e para que serve? Roberto Hirsch (SP) Oficina Vivencial 3 Técnicas de negociação na conquista do mercado de trabalho - Maria Regina Xaúsa (RS) |
| 14h às 15h | Palestra Interativa Melhorando a performance no trabalho em equipe - Patricia Fagundes (RS) |
| 15h às 16h30m | Talkshow 3 Superando os mitos da dinâmica dos grupos - Áurea Castilho (RE), Emiliana Cardoso (SC) e Maria Alexandra Cardoso da Silva (SC) |
| 16h30m às 17h30m | Intervalo e Visitação a Feira |
| 17h30 | Premiação Entrega dos Prêmios FONATE-CIEE |
| 18h às 19h30m | Conferência de Encerramento Gestão da inteligência organizacional em tempos de transformação – Clemente Nóbrega (RJ) / Ricardo Perret (México) |
Lista dos palestrantes e coordenadores
Ana Bastos (SP): Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e pós-graduada em Modelos de Gestão Estratégica de pessoas pela Universidade de São Paulo. Com experiência de mais de 5 anos na área de Recursos Humanos, Ana iniciou sua carreira na Siemens LTDA, onde atuou durante 2 anos. Desde 2005 trabalha na Braskem onde coordena os Programas de Trainee e de Estágio. Programas que receberam nos últimos anos premiações em São Paulo e na Bahia, concedidos por diferentes instituições que reconheceram seu diferencial em relação às práticas de mercado.
Áurea Castilho (RE) : Mestrado em Educação pela Universidade Federal de Santa Maria (RS) . Formação Acadêmica: Pedagogia e Psicologia; Atua na Preparação de Consultores Internos – visão de processo; Cursos de preparação de Gestores (In Company); Coaching de Equipe para Executivos (In Company);Colabora com diversos Cursos de Pós-Graduação (Prof. Convidada) em suas áreas de competências. Tem 04 livros publicados centrados em processos de grupo. Formações em Coaching: Coaching Internacional pela : Lambert do Brasil (PNL) (Personal/ Executivo); In Coaching- Instituto Internacional de Coaches- Coaching Evolutivo (Personal / Executivo); Für Meta-kommunikatoin /INAp- Systemic Coaching; Integrated Coaching Institute/INAp- Coaching Integrado- (Coaching Executivo).
Cláudio Inácio Bins (RS): Gerente de Relações Institucionais do CIEE/RS, onde atua há 28 anos; Bacharel em Serviço Social pela ULBRA/CANOAS;Cursando MBA de Gestão Empresarial na FGV- FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Palestrante em eventos sobre Mercado de Trabalho, Processos Seletivos, Liderança, Respons. Social, etc; Participação em Instituições como o ROTARY, AMCHAM, entre outras.
Clemente Nóbrega (RJ): Físico e engenheiro nuclear por formação. Hoje um destacado especialista em estratégia empresarial do Brasil, consultor, escritor e palestrante. Com MBA Executivo pela COPPEAD/UFRJ, cursou o Strategic Marketing Management, na Harvard Business School. Foi pioneiro na introdução dos conceitos e práticas de Gestão pela Qualidade na AMIL Assistência Médica, onde exerceu por 14 anos o cargo de Diretor de Marketing. Seu primeiro livro, Em Busca da Empresa Quântica (Ediouro,1996), tornou-se instantaneamente um best-seller e é recomendado por sete dos maiores experts mundiais em Administração e Marketing. Também publicou O Glorioso Acidente (Objetiva,1998), Supermentes (Negócio, 2001), Antropomarketing (Senac Rio, 2002), A ciência da gestão (Editora Senac Rio, 2004) e Empresas de Sucesso, Pessoas Infelizes? (Senac Rio, 2006). Conquistou em 1999, o Prêmio Abril de Jornalismo. É colaborador mensal da coluna Inovação da Revista Época NEGÓCIOS.
Eduardo Shinyashiki (SC): Palestrante, escritor e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional e Preparação de Equipes, tem se dedicado a desenvolver o Poder Pessoal para gerar realização pessoal e profissional, através da expansão das competências de liderança, comunicação e inovação em palestras e treinamentos interativos. Vem realizando palestras, congressos e treinamentos no Brasil há 26 anos e na Europa há 19 anos. Criou a Sociedade Cre Ser ® Brasil e Cre Ser ® Itália, das quais é Presidente. Autor do livro “Viva como Você Quer Viver”, pela Editora Gente.
Emiliana Cardoso (SC): Advogada, Psicóloga e Psicodramatista; Consultora Organizacional; Didata em Dinâmica dos Grupos e Vice-diretora de Educação da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG)
Fabio Puentes: hipnólogo internacional
Fernando Sanchez Arias (Venezuela): Administrador de empresas, con especialización en organización y métodos en el Instituto Universitario de Tecnología Pedro Emilio Coll y en psicología y educación aplicada a los negocios. Es Coach Ejecutivo Ontológico Certificado por Newfield Consulting y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y graduado del IV Programa de Gerencia PYME en el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA). Director de Organización Dinámica, es uno de los pocos instructores hispanos invitados como conferencista a la Conferencia Internacional de la ASTD. Es el primer director hispano en integrar la Junta Directiva Mundial de la ASTD; miembro del Consejo Directivo del Instituto de Gerencia y Estrategia del Zulia ; miembro del Consejo Académico de la Escuela de Empresarios y Emprendedores de Fedecamaras Zulia, Asesor del Programa de Formación de Emprendedores de la Universidad Rafael Belloso Chacín , Director Ejecutivo del Premio TOYP a Jóvenes Sobresalientes de Venezuela, que entrega la JCI Venezuela, y presidente fundador del Centro Iberoamericano de Investigación y Estudios Avanzados de Liderazgo Organizacional y Social
Gabriela Zambrano Ávila (RS): Psicóloga (PUC-RS); Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Formação em Dinâmica de Grupos – SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Trabalho de Consultoria Organizacional e Comportamental em empresas de ramos diversos, as atividades desenvolvidas são: Seleção, Diagnóstico, Treinamento, Desenvolvimento de Equipes e Lideranças, Aplicação de ferramentas de Gestão e Qualidade e Coaching.
Henrique Joi Sei (RS): Henrique Joji Sei, é um executivo que tem dedicado os últimos 14 anos de sua carreira nas indústrias de Tecnologia e elecomunicações. Graduado em Desenho Industrial com pós graduação em Finanças Empresariais, atua há mais de 11 anos em posições gerenciais, sendo trabalhado em empresas de grande expressão nacional como Editora Abril e Gradiente. Em sua carreira na Dell, atuou os primeiros 5 anos como gerente nacional de vendas do segmento corporativo. Atualmente é Gerente Sênior de Operações de Negócios para o Brasil, Argentina e Chile e é responsável pela gestão das operações de vendas, pós-vendas e pelos programas de “Lean”, Plano de Recuperação e Continuidade (Disaster Recovery).
Jefferson Leonardo (RS): Graduado em Administração, Pós-Graduado em RH e Mestrado em Engenharia de Produção - Educador Universitário de Graduação, Pós-Graduação e MBA em SP e RS; Autor de vídeo motivacional pela rede dtcom; Escritor do livro: “Fazer Acontecer e Fazer por Merecer” - Editora Qualitymark; Conferencista e palestrante em âmbito nacional.
Jorge Aragão (RS): Videomake - Com foco na área de Recursos Humanos e Preservação Ambiental; Consultor de imagem dos Correios - RS / Recursos Humanos; Membro da equipe: Ser Consultoria. Parcerias: Kairós Consultores Associados; Eduardo Shinyashik – Consultor, Palestrante; Universidade da Paz – Unipaz / RS. Clientes 2008- SBDG – Sociedade Brasileira em Dinâmica dos Grupos; Secretaria da Fazenda – RS/RH; Lojas Volpato – RS/RH; Companhia Estadual de Energia Elétrica – CEEE – RS. Vídeos Recentes – Documentários; Fernando de Noronha: O Sorriso de DEUS!; Viagem ao Longe Norberto Waghetti : Chefe da Seção de Gerenciamento de Desempenho do Centro de Educação Corporativa da Diretoria Regional dos Correios do Rio Grande do Sul.
José Ernesto Bologna (SP): Bacharel, licenciado e pós-graduado em Psicologia e em Administração de Empresas, pela PUC/São Paulo e Universidade Mackenzie/SP, respectivamente, com extensões pela Bowling Green State University, Ohio, USA e pela University of Kalamazoo, Michigan, USA. Fundador e principal titular da “Ethos DHO” e da “SERES HUMANOS DE NEGÓCIOS – SHN”, com sede em São Paulo. Consultor e conferencista em Psicologia do Desenvolvimento aplicada à Administração e à Educação. Criador e coordenador de Programas de Desenvolvimento Organizacional e Eventos em Desenvolvimento Humano, aplicados a empresas multinacionais de grande e médio porte e instituições públicas e privadas, além de ONGs e Órgãos Setoriais. Profissional comprometido com a construção da cultura transdisciplinar contemporânea, autor e co-autor de diversos artigos, entrevistas, livros e DVDs em Psicologia do Desenvolvimento aplicada à Educação e à Administração de Negócios e Instituições.
Luiz Fernando Reginatto (RS): Economista com Pós-Graduação em Marketing; Mestrando em Sociologia e professor da MBA Executivo da ESPM; Sócio proprietário da RGM - Educação & Marketing é uma empresa de consultoria gaúcha, com mais de 19 anos de atuação nacional. Tem como focos a Gestão do Relacionamento com o Cliente e a Gestão por Competências – Avaliação 360°, onde é pioneira no Sul, com metodologia exclusiva e sistema on-line. Vencedora do 11° Prêmio TOP SER HUMANO – ABRH 2003 em Desenvolvimento Estratégico de Talentos – Avaliação de Competências 360°
Maria Alexandra Cardoso da Silva (SC)
Maria Regina Xaúsa (RS): Psicóloga. Mestre em Administração de Empresas. Consultora na área de Treinamento e Desenvolvimento. Profesora universitária em cursos de Graduação e de Pós-Graduação nas áreas de Negociação e Gestão de Pessoas. Profissional com 25 anos de experiência na área de T&D, especialista na capacitação de equipes aeronáuticas.
Martin Mayer (RS): Economista (UFRGS) com Administração de Marketing pela FGV – SP. Psicólogo (UFRGS) com formação em Coordenador de Dinâmica de Grupo – SBDG e Criatividade e Estratégia – ILACE. Helper em auto-conhecimento pela Pathwork Foundation - NY. Sócio-diretor da Motive Consultoria, atuando em gestão empresarial.
Niná Ligia de Castro (MG): Psicóloga, especializada em Dinâmica de Grupo, Jogos Empresariais, Visão Sistêmica e Biodanza e Pós-graduada em Psicopedagogia Clínica Institucional. Lidera e coordena trabalhos nas áreas de Gestão Organizacional e Responsabilidade Social, com destaque em Desenvolvimento de Equipes e Pessoas e Desenvolvimento de Projeto de Gestão da Diversidade na sustentação de Programas de Inclusão de Minorias, também atua como professora em cursos de Pós-graduação. Co-autora do livro: “Vivências uma aprendizagem efetiva – Manual de Técnicas Vivenciais” – Grupo Projetar. Ministra palestras e desenvolve trabalhos em vários Congressos Nacionais e Sul Americanos no Brasil e América Latina. Sócia-Diretora da TRILHARH – alternativas Empresariais LTDA.
Norberto Waghetti (RS): Chefe da Seção de Gerenciamento de Desempenho do Centro de Educação Corporativa da Diretoria Regional dos Correios do Rio Grande do Sul.
Patrícia Fagundes (RS)
Paulo Fernando Pinto de Amorim (RS): Graduado em Administração de Empresas, com especialização em Administração Estratégica de Recursos Humanos e Mestre em Administração. Atua a mais de 25 anos na área de Recursos Humanos de grandes grupos/empresas, sendo os últimos 15 em posições gerenciais, em empresas como Vonpar-Coca-Cola, Grupo Gerdau e Grupo Claro. Atua como professor em diversas universidades, em disciplinas da administração. Recebeu os prêmios Top ADVB Nacional e Top Ser Humano ABRH/RS, pela implementação da metodologia de Benefícios Flexíveis. Atualmente é Diretor de Recursos Humanos da Dell Computadores.
Raul Rosário (SP)
Roberto Hirsch (SP): Psicólogo, Especialização em Administração de Recursos Humanos/FGV, Mestrando em Psicologia do Trabalho, Criatividade (Creative Education Foundation – Univ. de Buffalo/USA) e Dinâmica dos Grupos, pela SBDG, Psicodrama Pedagógico pela (Role-Playing-SP), Jogos Empresariais, Coaching/Visão Sistêmica e Constelação Organizacional pela parceria Brasil Alemanha. Master Coach, pela Lambent do Brasil, reconhecido pela International Coaching Community e International Coaching Federation.
Renato Morandi (RS): Engenheiro Químico com 17 anos de experiência na indústria química nacional com exposição no mercado internacional, especializado em Gestão de Negócios e experiência como Executivo Sênior (Diretoria e Conselho). Formação em Desenvolvimento de Grupos, Coaching e Mediação de Conflitos. Nos últimos 5 anos atuando como Proprietário da Personal Consulting exercendo atividades de Coach Profissional, Business Mediation, Consultor em Gestão e Planejamento de Negócios, Conselheiro e formação de Redes Internacionais com pessoas físicas e organizações, além de ministrar cursos abertos e in company sobre Coaching, Intervenção Mediadora, Planejamento Estratégico e Processo Decisório.
Ricardo Perret (México): Obtuvo licenciatura por el Tec de Monterrey, campus Monterrey y maestría en Políticas Públicas por Carnegie Mellon University. Cursó Programa de Educación Ejecutiva en la Kennedy School of Government de Harvard. Ha sido catedrático en la Universidad de Monterrey, en la Universidad Anáhuac y en el TEC campus Santa Fé. Actualmente es Director General de Centro i, Consultoría para la Innovación (con oficinas en México y Bogotá), Consejero Fundador del Centro de Estrategias, Investigación y Capacitación para la Innovación, A.C y Socio Director para México de Mindcode. Recientemente publicó un Audio Libro titulado: Estrategias innovadoras para conquistar nichos de mercado. Es autor de los libros: Innovación; Personalidad innovadora y Psicoantropología del cambio. A finales del 2005 publicó la Metodología Perret para desarrollar la capacidad creativa y el potencial innovador infantil. Su más reciente libro es Tendencias del mercado y el fin de Wal Mart en donde analiza los cambios en los hábitos y deseos del consumidor.
Sandra Radin (RS)
Sofia Esteves (SP): Psicóloga e professora de MBA da Fundação Instituto de Administração (FIA), especialista na arte de selecionar trainees. Sócia-fundadora da DM Recursos Humanos e autora do livro “Virando Gente Grande – Como Orientar Jovens em Início de Carreira”. Reconhecida como uma das Mulheres Mais Influentes do Brasil, em prêmio promovido pela Gazeta Mercantil e pela Companhia Brasileira de Multimídia (CBM).
Áurea Castilho (RE) : Mestrado em Educação pela Universidade Federal de Santa Maria (RS) . Formação Acadêmica: Pedagogia e Psicologia; Atua na Preparação de Consultores Internos – visão de processo; Cursos de preparação de Gestores (In Company); Coaching de Equipe para Executivos (In Company);Colabora com diversos Cursos de Pós-Graduação (Prof. Convidada) em suas áreas de competências. Tem 04 livros publicados centrados em processos de grupo. Formações em Coaching: Coaching Internacional pela : Lambert do Brasil (PNL) (Personal/ Executivo); In Coaching- Instituto Internacional de Coaches- Coaching Evolutivo (Personal / Executivo); Für Meta-kommunikatoin /INAp- Systemic Coaching; Integrated Coaching Institute/INAp- Coaching Integrado- (Coaching Executivo).
Cláudio Inácio Bins (RS): Gerente de Relações Institucionais do CIEE/RS, onde atua há 28 anos; Bacharel em Serviço Social pela ULBRA/CANOAS;Cursando MBA de Gestão Empresarial na FGV- FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Palestrante em eventos sobre Mercado de Trabalho, Processos Seletivos, Liderança, Respons. Social, etc; Participação em Instituições como o ROTARY, AMCHAM, entre outras.
Clemente Nóbrega (RJ): Físico e engenheiro nuclear por formação. Hoje um destacado especialista em estratégia empresarial do Brasil, consultor, escritor e palestrante. Com MBA Executivo pela COPPEAD/UFRJ, cursou o Strategic Marketing Management, na Harvard Business School. Foi pioneiro na introdução dos conceitos e práticas de Gestão pela Qualidade na AMIL Assistência Médica, onde exerceu por 14 anos o cargo de Diretor de Marketing. Seu primeiro livro, Em Busca da Empresa Quântica (Ediouro,1996), tornou-se instantaneamente um best-seller e é recomendado por sete dos maiores experts mundiais em Administração e Marketing. Também publicou O Glorioso Acidente (Objetiva,1998), Supermentes (Negócio, 2001), Antropomarketing (Senac Rio, 2002), A ciência da gestão (Editora Senac Rio, 2004) e Empresas de Sucesso, Pessoas Infelizes? (Senac Rio, 2006). Conquistou em 1999, o Prêmio Abril de Jornalismo. É colaborador mensal da coluna Inovação da Revista Época NEGÓCIOS.
Eduardo Shinyashiki (SC): Palestrante, escritor e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional e Preparação de Equipes, tem se dedicado a desenvolver o Poder Pessoal para gerar realização pessoal e profissional, através da expansão das competências de liderança, comunicação e inovação em palestras e treinamentos interativos. Vem realizando palestras, congressos e treinamentos no Brasil há 26 anos e na Europa há 19 anos. Criou a Sociedade Cre Ser ® Brasil e Cre Ser ® Itália, das quais é Presidente. Autor do livro “Viva como Você Quer Viver”, pela Editora Gente.
Emiliana Cardoso (SC): Advogada, Psicóloga e Psicodramatista; Consultora Organizacional; Didata em Dinâmica dos Grupos e Vice-diretora de Educação da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG)
Fabio Puentes: hipnólogo internacional
Fernando Sanchez Arias (Venezuela): Administrador de empresas, con especialización en organización y métodos en el Instituto Universitario de Tecnología Pedro Emilio Coll y en psicología y educación aplicada a los negocios. Es Coach Ejecutivo Ontológico Certificado por Newfield Consulting y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y graduado del IV Programa de Gerencia PYME en el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA). Director de Organización Dinámica, es uno de los pocos instructores hispanos invitados como conferencista a la Conferencia Internacional de la ASTD. Es el primer director hispano en integrar la Junta Directiva Mundial de la ASTD; miembro del Consejo Directivo del Instituto de Gerencia y Estrategia del Zulia ; miembro del Consejo Académico de la Escuela de Empresarios y Emprendedores de Fedecamaras Zulia, Asesor del Programa de Formación de Emprendedores de la Universidad Rafael Belloso Chacín , Director Ejecutivo del Premio TOYP a Jóvenes Sobresalientes de Venezuela, que entrega la JCI Venezuela, y presidente fundador del Centro Iberoamericano de Investigación y Estudios Avanzados de Liderazgo Organizacional y Social
Gabriela Zambrano Ávila (RS): Psicóloga (PUC-RS); Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Formação em Dinâmica de Grupos – SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Trabalho de Consultoria Organizacional e Comportamental em empresas de ramos diversos, as atividades desenvolvidas são: Seleção, Diagnóstico, Treinamento, Desenvolvimento de Equipes e Lideranças, Aplicação de ferramentas de Gestão e Qualidade e Coaching.
Henrique Joi Sei (RS): Henrique Joji Sei, é um executivo que tem dedicado os últimos 14 anos de sua carreira nas indústrias de Tecnologia e elecomunicações. Graduado em Desenho Industrial com pós graduação em Finanças Empresariais, atua há mais de 11 anos em posições gerenciais, sendo trabalhado em empresas de grande expressão nacional como Editora Abril e Gradiente. Em sua carreira na Dell, atuou os primeiros 5 anos como gerente nacional de vendas do segmento corporativo. Atualmente é Gerente Sênior de Operações de Negócios para o Brasil, Argentina e Chile e é responsável pela gestão das operações de vendas, pós-vendas e pelos programas de “Lean”, Plano de Recuperação e Continuidade (Disaster Recovery).
Jefferson Leonardo (RS): Graduado em Administração, Pós-Graduado em RH e Mestrado em Engenharia de Produção - Educador Universitário de Graduação, Pós-Graduação e MBA em SP e RS; Autor de vídeo motivacional pela rede dtcom; Escritor do livro: “Fazer Acontecer e Fazer por Merecer” - Editora Qualitymark; Conferencista e palestrante em âmbito nacional.
Jorge Aragão (RS): Videomake - Com foco na área de Recursos Humanos e Preservação Ambiental; Consultor de imagem dos Correios - RS / Recursos Humanos; Membro da equipe: Ser Consultoria. Parcerias: Kairós Consultores Associados; Eduardo Shinyashik – Consultor, Palestrante; Universidade da Paz – Unipaz / RS. Clientes 2008- SBDG – Sociedade Brasileira em Dinâmica dos Grupos; Secretaria da Fazenda – RS/RH; Lojas Volpato – RS/RH; Companhia Estadual de Energia Elétrica – CEEE – RS. Vídeos Recentes – Documentários; Fernando de Noronha: O Sorriso de DEUS!; Viagem ao Longe Norberto Waghetti : Chefe da Seção de Gerenciamento de Desempenho do Centro de Educação Corporativa da Diretoria Regional dos Correios do Rio Grande do Sul.
José Ernesto Bologna (SP): Bacharel, licenciado e pós-graduado em Psicologia e em Administração de Empresas, pela PUC/São Paulo e Universidade Mackenzie/SP, respectivamente, com extensões pela Bowling Green State University, Ohio, USA e pela University of Kalamazoo, Michigan, USA. Fundador e principal titular da “Ethos DHO” e da “SERES HUMANOS DE NEGÓCIOS – SHN”, com sede em São Paulo. Consultor e conferencista em Psicologia do Desenvolvimento aplicada à Administração e à Educação. Criador e coordenador de Programas de Desenvolvimento Organizacional e Eventos em Desenvolvimento Humano, aplicados a empresas multinacionais de grande e médio porte e instituições públicas e privadas, além de ONGs e Órgãos Setoriais. Profissional comprometido com a construção da cultura transdisciplinar contemporânea, autor e co-autor de diversos artigos, entrevistas, livros e DVDs em Psicologia do Desenvolvimento aplicada à Educação e à Administração de Negócios e Instituições.
Luiz Fernando Reginatto (RS): Economista com Pós-Graduação em Marketing; Mestrando em Sociologia e professor da MBA Executivo da ESPM; Sócio proprietário da RGM - Educação & Marketing é uma empresa de consultoria gaúcha, com mais de 19 anos de atuação nacional. Tem como focos a Gestão do Relacionamento com o Cliente e a Gestão por Competências – Avaliação 360°, onde é pioneira no Sul, com metodologia exclusiva e sistema on-line. Vencedora do 11° Prêmio TOP SER HUMANO – ABRH 2003 em Desenvolvimento Estratégico de Talentos – Avaliação de Competências 360°
Maria Alexandra Cardoso da Silva (SC)
Maria Regina Xaúsa (RS): Psicóloga. Mestre em Administração de Empresas. Consultora na área de Treinamento e Desenvolvimento. Profesora universitária em cursos de Graduação e de Pós-Graduação nas áreas de Negociação e Gestão de Pessoas. Profissional com 25 anos de experiência na área de T&D, especialista na capacitação de equipes aeronáuticas.
Martin Mayer (RS): Economista (UFRGS) com Administração de Marketing pela FGV – SP. Psicólogo (UFRGS) com formação em Coordenador de Dinâmica de Grupo – SBDG e Criatividade e Estratégia – ILACE. Helper em auto-conhecimento pela Pathwork Foundation - NY. Sócio-diretor da Motive Consultoria, atuando em gestão empresarial.
Niná Ligia de Castro (MG): Psicóloga, especializada em Dinâmica de Grupo, Jogos Empresariais, Visão Sistêmica e Biodanza e Pós-graduada em Psicopedagogia Clínica Institucional. Lidera e coordena trabalhos nas áreas de Gestão Organizacional e Responsabilidade Social, com destaque em Desenvolvimento de Equipes e Pessoas e Desenvolvimento de Projeto de Gestão da Diversidade na sustentação de Programas de Inclusão de Minorias, também atua como professora em cursos de Pós-graduação. Co-autora do livro: “Vivências uma aprendizagem efetiva – Manual de Técnicas Vivenciais” – Grupo Projetar. Ministra palestras e desenvolve trabalhos em vários Congressos Nacionais e Sul Americanos no Brasil e América Latina. Sócia-Diretora da TRILHARH – alternativas Empresariais LTDA.
Norberto Waghetti (RS): Chefe da Seção de Gerenciamento de Desempenho do Centro de Educação Corporativa da Diretoria Regional dos Correios do Rio Grande do Sul.
Patrícia Fagundes (RS)
Paulo Fernando Pinto de Amorim (RS): Graduado em Administração de Empresas, com especialização em Administração Estratégica de Recursos Humanos e Mestre em Administração. Atua a mais de 25 anos na área de Recursos Humanos de grandes grupos/empresas, sendo os últimos 15 em posições gerenciais, em empresas como Vonpar-Coca-Cola, Grupo Gerdau e Grupo Claro. Atua como professor em diversas universidades, em disciplinas da administração. Recebeu os prêmios Top ADVB Nacional e Top Ser Humano ABRH/RS, pela implementação da metodologia de Benefícios Flexíveis. Atualmente é Diretor de Recursos Humanos da Dell Computadores.
Raul Rosário (SP)
Roberto Hirsch (SP): Psicólogo, Especialização em Administração de Recursos Humanos/FGV, Mestrando em Psicologia do Trabalho, Criatividade (Creative Education Foundation – Univ. de Buffalo/USA) e Dinâmica dos Grupos, pela SBDG, Psicodrama Pedagógico pela (Role-Playing-SP), Jogos Empresariais, Coaching/Visão Sistêmica e Constelação Organizacional pela parceria Brasil Alemanha. Master Coach, pela Lambent do Brasil, reconhecido pela International Coaching Community e International Coaching Federation.
Renato Morandi (RS): Engenheiro Químico com 17 anos de experiência na indústria química nacional com exposição no mercado internacional, especializado em Gestão de Negócios e experiência como Executivo Sênior (Diretoria e Conselho). Formação em Desenvolvimento de Grupos, Coaching e Mediação de Conflitos. Nos últimos 5 anos atuando como Proprietário da Personal Consulting exercendo atividades de Coach Profissional, Business Mediation, Consultor em Gestão e Planejamento de Negócios, Conselheiro e formação de Redes Internacionais com pessoas físicas e organizações, além de ministrar cursos abertos e in company sobre Coaching, Intervenção Mediadora, Planejamento Estratégico e Processo Decisório.
Ricardo Perret (México): Obtuvo licenciatura por el Tec de Monterrey, campus Monterrey y maestría en Políticas Públicas por Carnegie Mellon University. Cursó Programa de Educación Ejecutiva en la Kennedy School of Government de Harvard. Ha sido catedrático en la Universidad de Monterrey, en la Universidad Anáhuac y en el TEC campus Santa Fé. Actualmente es Director General de Centro i, Consultoría para la Innovación (con oficinas en México y Bogotá), Consejero Fundador del Centro de Estrategias, Investigación y Capacitación para la Innovación, A.C y Socio Director para México de Mindcode. Recientemente publicó un Audio Libro titulado: Estrategias innovadoras para conquistar nichos de mercado. Es autor de los libros: Innovación; Personalidad innovadora y Psicoantropología del cambio. A finales del 2005 publicó la Metodología Perret para desarrollar la capacidad creativa y el potencial innovador infantil. Su más reciente libro es Tendencias del mercado y el fin de Wal Mart en donde analiza los cambios en los hábitos y deseos del consumidor.
Sandra Radin (RS)
Sofia Esteves (SP): Psicóloga e professora de MBA da Fundação Instituto de Administração (FIA), especialista na arte de selecionar trainees. Sócia-fundadora da DM Recursos Humanos e autora do livro “Virando Gente Grande – Como Orientar Jovens em Início de Carreira”. Reconhecida como uma das Mulheres Mais Influentes do Brasil, em prêmio promovido pela Gazeta Mercantil e pela Companhia Brasileira de Multimídia (CBM).
